获得认证是职业阶梯上的一大步, 希望这只是迈向更高职业目标和回报的开始. 对自己的职业表现出兴趣的候选人, 通过认证寻求晋升机会.
让一个人达到更高级别认证的活动,也将建立一个候选人对雇主的职业价值, 客户, 同行, 和自己. 哪些因素会导致工作职责增加、升职、加薪和认可.
使用NICET程序描述作为下一步的指导. 并不是所有的程序都有相同的结构, 但是一个典型的4级认证的过程可能是这样的:
工程技术的职业生涯可能遵循一个简单的模式,即在一个单一的专业领域内晋升, 如火灾报警系统或公路建设检查. 然而,一个职业通常会延伸到一系列相关专业的工作. 这些特种设备可以用术语松散地定义,例如“消防”。, “运输/公共工程检查”, “安全系统”, “建筑材料测试”, 等. Sometimes they match NICET's "fields"; sometimes they do not. 考生添加多个证书有两个主要原因.
许多技术人员对多样性感兴趣,并希望从事更广泛的技术工作——使用各种类型的材料, 系统, 计划, 建设项目, 等. 有些人希望成为能够计划或排除复杂情况的关键技术人员. 或者甚至监督团队进行涉及多个专业的大型项目. 要实现这些抱负,就需要发展知识, 技能, 具有多个技术专业的经验.
许多公司提供的服务涉及多个技术领域. 职业发展可能取决于技术人员是否能根据需要灵活地承担多个角色. 在不同的工作任务中发展技能并获得多个专业的证书, 最终, 复杂工作的领导能力. 交替, 可能有一个相关的技术领域,你的公司目前没有参与, 但也有可能——如果某人有资格让公司扩大其产品范围的话.
无论是来自工作场所的激励还是个人的目标感, 当时机到来的时候,分支机构就会出现, 认证是在扩展能力范围时验证资格的一种方式.